一是重教育。邀请村级发展有声有色、群众工作经验丰富、企业服务周到热情的领导、小办主任、村书记、主任登台为青年干部授课，传授经济建设、产业发展、信访接待、矛盾调处等方面的经验和做法，并现场为青年干部解疑释惑，帮助青年干部树立正确的价值观、坚定扎根基层的工作信念。
    二是强培训。积极邀请上级部门业务骨干为青年干部进行文字写作、演讲、公文处理、综合协调等方面的技能培训，选送优秀的青年干部到上级业务部门、党政机关和企业挂职学习，并不定期开展青年干部演讲、写作、才艺比赛，培养争创意识，营造争创氛围，不断提升青年干部综合素质。截止目前，共举办演讲写作培训交流活动4余次。
    三是勤沟通。充分发挥帮扶领导在青年干部成长中起到的引导鞭策作用，经常性开展青年干部交心谈心活动，了解青年干部思想动态和工作生活中遇到的困难，鼓励青年干部要克服浮躁、畏难心理，以不怕苦、敢担当的态度扎根基层，磨砺心性、锤炼品性，在平凡的岗位上争创不平凡的业绩。今年以来，镇党政领导班子与青年干部开展交流谈心活动累计达50人次，制定帮扶计划30余条，青年干部撰写心得体会30余篇。（郭攀科）