夷陵区工商局35岁以下青年占职工总数30%,青年干部主要工作在基层一线，是一支强有力的生力军。近年来，区局党委搭台、团支部唱戏，充分发挥团支部自我管理、自我教育、自我服务的“三自”作用，根据团员青年特点，以形式多样的教育活动为载体，让广大团员青年在活动中成长，促进团员青年思想、业务、文化素质三提高，为工商发展做出了应有的贡献。
    自我管理，促进青年提高思想素质。团支部充分发挥共青团领导、联络、教育青年干部的作用，用集体主义凝聚青年，用面临的机遇与成就鼓舞青年，激发广大青年的责任感和使命感。一是树立“终身学习”的理念。结合当前面临的新形势和新任务，团支部举办“工商发展与青年使命”青年座谈会、“缅怀先烈、展望未来”青年论坛等，使青年干部认识到学习是为未来“投资”、为进步“积累”、为发展“储蓄”，青年的进步才是工商事业的希望。二是树立“岗位学习”的理念。团支部在团员青年中提倡“工作学习化，学习工作化”，做到边学边用，以用促学，学以致用。团支部书记严政同志2010年参加工作，长期工作在执法办案一线，他在工作中，边学边干，不断提高理论水平，并用所学的理论知识指导实践，现已成长为区局经济检查大队副队长，被评为省优秀法制员、市区执法办案能手、优秀公务员。三是树立“自我超越”的理念。团支部引导青年干部不断挑战自我、超越自我，针对个人实际情况制定素质提升计划。目前，有3人通过函授教育获得硕士学历，有4人硕士在读。
    自我教育，促进青年提高业务素质。团支部充分发挥共青团的自我教育作用，把培育一支素质高、技术硬的青年队伍作为大事来抓。一是开展“练本领、提素质”岗位练兵活动。加大了青年干部教育培养力度，重点培养接待能力、写作能力、表达能力，让他们在实践中增加阅历、积累经验、增长才干，不断提高履职能力和水平。二是定向培养专业人才队伍。结合岗位实际，强调“干什么学什么、缺什么补什么”，注重实际工作能力的提高。先后举办了“企业年报公示暨登记业务”专题、行政处罚案件公示、新《广告法》等培训班4期，选派11名青年干部到市局、区政府等单位进行跟班学习。三是发挥青年突击队作用。始终强调“学有所用”、“边学边用”、“以用促学”、“学以致用”，以“解决难点和重点问题”为着眼点和立足点，突出学习的实效性。如针对网络监管的难点问题，区局选调15名青年精兵组成网络交易监管中队，举办了网络交易监管研讨会，发挥青年干部的主观能动性，实现网络交易监管新课题的突破。
    自我服务，促进青年提高文化素质。一是搭建成长舞台。依托党建带团建，本着成熟一个推荐一个的原则，积极向党支部推荐优秀青年人才，几年来，共推荐5名团员青年发展入党，举办了青年副所长（副主任）竞岗演讲活动，把“政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬”的年轻干部列为重点培养对象，优先提拔任用，充实基层中层干部力量。目前，有10多名团员干部被充实到各单位副职，有2名35岁干部担任工商所长。二是创造学习条件。团支部积极向党组织建议改善基层工作生活条件，今年共维修3个工商所，为每个单位配备了图书室并购置工具书，极大地改善了生活和工作条件。三是凝聚青年活力。团支部在青年干部中开展以争当“读书明星”为主题的“书香工商”创建活动和“读原著、学原文、悟原理”征文评选活动，鼓励青年多读书、读好书，提升精神境界；利用周末时间组织青年进行户外徒步、爬山，在克服困难中磨练个人意志，在相互帮扶中增强团队合力，在集体活动中增强对单位的归属感。