（通讯员：郑江翠） 8月29日，县发改局青年文明号号长赴宜参加省发改委青年文明号检查考核组组织的座谈会，汇报我局青年文明号创建工作情况，这标志着我局青年文明号创建工作又向前迈进了一步。
    为充分发挥青年作用，展示青年风采，为青年干部干事创业创造一个良好平台，培养青年干部积极进取、开拓创新精神，远安县发改局紧紧围绕“爱岗敬业、遵规守纪、诚实守信、无私奉献”的宗旨观念，以“远安县发改局青年服务队”为创建主体，以建设“学习型”、 “服务型” 、“实干型”、“创新型”青年文明号为目标，积极开展创建工作。
    县发改局青年服务队由局内45岁以下的19名干部职工组成，其中35岁以下的11人，占58%。大学本科以上学历15人，其中硕士2人。青年服务队把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合各股室工作特点以及队员自身情况，量身定制岗位职责，多种形式丰富活动内容，为队员们成长成才搭建舞台。
    一直以来，县发改局青年服务队以服务改革、服务发展、服务民生、服务群众为已任，积极开展重大项目推进，对上项目争取、服务项目审批等多项工作。同时走上街头开展文明劝导活动，深入农户走访慰问贫困群众，勇当“爱心妈妈”结对帮扶留守儿童，甘当义工关心关爱孤寡老人。目前，17名服务队员结到双泉、徐家棚村开展精准扶贫工作，共到村走访5000多人次，召开“屋场会”10场次，发放公开信700多份、慰问物资及宣传纸杯8800元，帮扶双泉村19名困难群众发展产业，实现群众微心愿32个。
    据悉，县发改局青年服务队以基层党建“整县推进”为契机，以“两学一做”学习教育、第十八个党风廉政建设宣教月、道德讲堂等活动为载体，扎实开展青年干部党性教育、廉政教育和社会主义核心价值观教育，不断提升青年干部政策理论和政治素养。同时通过每月一次的理论学习和工作例会增强青年干部工作水平及履职能力，多渠道全方位的锻造一支信念坚定、品德高尚、业务精湛、成绩突出的发改青年干部队伍。目前，县发改局“青年文明号”的申报工作已初步完成。下一步，县发改局将以荣获发改系统省级青年文明号为目标，强化学习、优化服务、扎实推进、不断创新，用品牌的理念，以荣誉的力量，号召青年、激励青年、团结青年立足岗位、建功立业，为实现我县“1234”宏伟目标贡献力量。