（通讯员：魏宏博）近日，市房管局团委组织系统青年干部职工开展模拟面试，一改以往的单纯课堂讲授灌输，此次活动最大的亮点是学员间扮演不同角色，进行面试模拟，新入职的年轻干部担任考官，来自房管系统的8名年轻职工自愿报名当考生，面试现场气氛严肃紧张、点评讲解生动活泼，授课形式深受广大学员欢迎。市房管局党组成员、副局长杨强华全程参加了此次活动。

    今年来，市房管局团委以青干班为主要载体，着力通过专家授课、行家交流、学员互动、野外拓展等形式，增进学员间交流，通过寓学于乐的教学方式提高广大青年干部职工的理论素质和工作能力。此次模拟面试也是在以往教学形式基础上的又一次创新，7名考官有6人是今年下半年新入职的员工，刚刚经历过实战面试，相关经验丰富，最有话语权。7名考官中，有6人是今年才入职的新职工，对系统中很多人还不熟悉，“让我们这些新人给老师傅们提意见确实压力很大，这简直就是考生考我们啊”，邓有为在接到担任考官的消息后，略有难色的说。

    报名参加的8位考生来自于市房管局不同的单位（科室），承担着不同的工作职责，平时里也缺少沟通。报名面试的8位考生中，有3位是硕士研究生学历，其余5位均为大学本科；有入职10年的，也有今年新参加工作的，不过考场上不以学历论英雄、不以工龄论英雄，“是骡子是马拉出来溜溜”。最后，根据考官们的综合评分，市交易产权处的余玥以86.2分的成绩获得了第一名。
    模拟面试既保留了正式面试应由的查看考题封存、抽签决定顺序、分段计时答题、现场公布分数等环节，增加了考官现场点评环节，考生答题完毕后，7名考官依次当场对考生的现场表现进行点评，直击考生答题要害。模拟考场还有10余名其他学员和青年干部职工观摩，“以前也参加过面试，感觉答得不好，但是不知道具体哪里表现的不对，这么一点评就明白了”观摩团学员反馈说。另外，参加模拟的考生答题结束后，可以继续留在考场观摩，既发现了自身问题，也能从别人的问题中找出自己的不足。
   “我觉得你的这次面试，总的来说是相当失败的，思考时间过长，而且每个题毫无逻辑性和层次性”主考官王爱国毫不留情面的点评道；“听了你的答题就感觉像坐在新手开得车上，这一脚刹车、一脚油门，心脏实在受不了啊”考官陈帆直点考生问题。考官们犀利的点评和毫无保留的意见让很多考生感到脸红，但考生汪贤直言“认识了自己很多问题，主要是心理素质不过关，平时锻炼的也少”。考官之间对具体问题也还存在分歧，互动环节，考生杨甲星直接发问考官“落座以后到底是该与考官之间眼神互动，还是应该直接看题准备回答”，经过大家讨论之后，都豁然开朗。
    局党组成员、副局长杨强华全程参加了模拟面试，在最后的点评中充分肯定了青干班组织的这次模拟面试活动，对考生和考官表现较好的进行了逐一点评，认为此次活动“有创新”。考生在活动中“既当先生又当学生”，通过角色扮演，一定会受到教育和启发；“有乐趣”，考生与考生之间的互动不断，在互相交流中把本来严肃的考场变得更加活泼生动；“有效果”，不管是担任考官、考生，还是现场观摩的学员都有所收获，达到了活动组织的预期目的，要在今后多组织类似的活动。