会上，10名青年干部代表围绕会议主题，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育作交流发言，分享自己在工作中的所思所获、所想所盼。4名青年干部结合自身成长经历，就当下青年干部群体最为关心的如何做好职业规划、如何解决工学矛盾、如何完善培训机制、如何正确对待婚恋交友等4个方面问题与部分参会领导进行现场交流问答。

        张立新指出，远安县委、县政府近年来创新实施年轻干部培育“菁英工程”，全县年轻干部培育体系更加完善，并对年轻干部的工作和表现给予充分肯定。在对年轻干部工作和生活中存在的疑虑困惑进行深入分析时，他教导广大青年干部要正确处理好追求进步和潜心静气、基础知识和岗位实绩、自我感觉和群众评价、个人努力和组织培养四对关系。

        张立新要求，年轻干部要始终保持昂扬的精神状态，敢闯敢试、敢为人先，展现年轻人的青春朝气；要主动深入到更基层的环境中去接受历练，增长才干；要努力提升专业性，主动研究、独立思考、加强实践，在主动揽事、破解难题中练就独当一面的真本领；要立得正,行得稳，时刻保持清醒的头脑，不断加强党性修养和作风建设。同时要求全县各级各部门党组织要努力为青年干部更好成长成才创造有利条件，切实做到年轻干部有人用心管理，选拔培优与不落一人并重，从严管理精心培养。

        近年来，远安县委、县政府高度重视年轻干部培育工作，县委常委会专题研究决定大力实施年轻干部培育“菁英工程”，县委书记张立新更是连续三年参加全县青年干部座谈会，与各领域、各战线优秀青年代表面对面答疑解惑，在全县广大青年干部中引起热烈反响。青年干部倍受教育鼓舞，同时也热切的期盼能够有更多的机会与县委书记面对面交流，心贴心对话。（融媒体记者郑超 通讯员安晓宇、陶皓迪）