“请各位青年干部将工作计划表交到组织办。”旧县镇组织办工作人员在工作群中说道。
    目前，该镇正在创新青年干部考核机制，由各位青年干部结合自身工作分工，按照基础工作和创新工作两大模块，在分管领导的指导、帮助下制定季度工作计划表，并由分管领导签字审核，一季度一考核，考核分数计入年终考核总分，作为干部任用的重要依据，让干部任用透明化、程序化、制度化。
    据悉，该项措施的实施有效促进老干部发挥“传、帮、带”的作用，激活了青年干部干事创业的积极性、主动性、创造性，让青年干部抬头看得见希望，低头找得准方向。（通讯员 李涛）