根据市直机关“双争”活动领导小组办公室《关于对2022年度群众意见进行反馈整改的通知》文件精神，我委高度重视，切实做好整改工作，现对反馈的群众意见整改情况报告如下：

问题1：形式主义官僚主义现象依然存在，会议文件还是偏多，“一刀切”“层层加码”问题时有发生。

整改情况：组织机关干部集中学习市委《精文减会标准》，制定《机关工作规则（试行）》，明确规定参会人员接近的合并召开。坚持开短会，讲短话，非必要不召开线下会议，按季度召开全市共青团重点工作调度会议，大幅降低开会频次，提高会议效率。坚持“一个口子进，一个口子出”闭环处理，严格把关各类文字材料，一般性材料控制在3500字以内。开展机关干部综合能力提升培训，邀请市委办相关负责人就办文、办会进行专题授课，提升干部专业能力。建立重点工作清单，方便基层掌握重点，统筹整合，项目化清单化推进重点工作在基层落地落实。

问题2：真正深入基层调研、了解心声和困惑，多指导协调解决实际困难。

整改情况：深化下基层察民情暖民心解民忧实践活动，坚持“三必访”，班子成员深入乡镇（街道）、村（社区）、企事业单位、项目一线等地，与青年面对面交流访谈，收集青年心声，切实解决青年“急难愁盼”和基层难点堵点。班子成员累计走访41次，解决实际问题18个。形成《宜昌市青年群体离职情况调研报告》《这些青年为何要离职去外地——百名青年话心声》《从消费视角看宜昌如何留住青年》等多篇调研报告，供市委市政府决策参考。

问题3：提高办事效率。

整改情况：坚持周例会、月调度，重点工作项目化、清单化、体系化，梳理团青工作9张清单，修订完善制度15项，保障机关高效运转、指导基层持续有力。开展机关干部综合能力培训5次，涉及办文、办会、财务等内容，有效提升机关干部综合能力。规范机关内部日常运转流程，明确时间节点，大幅提升机关运转效能。

问题4：在考核导向上更加结合地方实际，合理把握工作推进节奏。

整改情况：在广泛征求基层意见的基础上，根据上级团组织要求，结合实际制定《2023年度宜昌共青团重点工作评价指标》，明确工作重点。同时定期召开碰头会，了解并帮助基层解决工作困难。探索建立揭榜领题项目机制，鼓励各地根据地方实际大胆谋、大胆创、大胆干，探索出可复制可推广的工作经验。

问题5：提高做好青年学生思想引领工作能力，发动广大学生积极参与宜昌建设。

整改情况：以高校青年、企业青年等群体视角创作拍摄“宜昌品牌青年说”系列短视频13期，塑造推介宜昌城市品牌，展现宜昌青年风采，讲述青春奋斗故事。组织开展“宜昌品牌青年说”线下活动，举办2023年宜昌市首届大学生演讲比赛，主题涵盖宜昌城市品牌推介、长江大保护等，立体化场景式推介宣传宜昌，引导青年学生当好城市“推荐官”“代言人”。实施“青雁归巢·智汇家乡”行动，开展“返家乡”“三下乡”社会实践活动，寒暑假组织1000余名大学生到村社区开展社会实践和志愿服务，对接500余名返乡大学生赴企业实训；持续推进实施“大学生社区计划”，对接在宜高校39个院系团支部下沉84个社区开展结对互助，涌现了物流园“职来职往”、社区周末学堂、“团建微联盟”等一批“小而精”的服务项目。实现高校团支部与社区结对互助、双向赋能。

问题6：青年活动的形式和内容要更具实践性。

整改情况：以建设青年发展型城市为统揽，根据新形势下青年的特点和需求，分众化、精细化办好创业就业、志愿服务、婚恋交友等更具实践性的青年活动。举办宜昌市第二届“330”三峡国际人才日暨长江中上游区域城市青年发展交流会，举办“爱满长江·情定宜昌”全国百对青年三峡大坝集体婚礼，活动亮相《朝闻天下》等央视栏目，录制央视《向幸福出发》七夕“徒步遇到爱”相亲节目，央视频端内总观看量达74.6万人次，常态化开展“青春作伴 ‘宜’见钟情”青年联谊交友活动，截止目前，共举办活动133场，覆盖青年1.2万余人；举办2023年“创青春”湖北创新创业大赛青创空间专项赛，为创业青年提供创新创业舞台。

问题7：增加初中、高中生入团数量，增强荣誉感，贮备人才。

整改情况：加大争取力度，根据团中央、团省委入团指标分配计划，合理配置各中学入团指标，做好团员调控，下半年争取新增团员指标5822个，全年发展团员11656个，较2022年增加近4000个。广泛开展各级团干部、少先队辅导员培训和职业技能比赛，开展少先队三星章、优秀团员、优秀青年志愿者等评选，团（队）员身份认同感、光荣感持续提升。

                              共青团宜昌市委

 2023年12月26日